wearnes dan covid-19, belajar dari wearnes untuk lebih baik

wearnes education center

 terang aku sangat bersyukur karena aku bekerja di wearnes education centar malang. karena wearnes masih membayar gaji penuh dan juga thr untuk karyawannya. karena banyak sekali perusahaan yang terpaksa merumahkan karyawanya. terutama karena kasus covid-19 saat ini. tentu ini harus didukung dengan kinerja yang lebih baik lagi. tindakan-tindakan yang dilakukan oleh wearnes education center adalah dengan cara memberikan kebijaksanaan tidak hanya untuk karyawan tetapi juga untuk mahasiswa-mahasiswa. 

protokol kesehatan dalam menghadapi covid-19 ini telah di tetapkan oleh pemerintah karena penyebaran kasus covid-19 sangat banyak dan masih tetap terjadi. ada dua pengumuman yang sering kali di perdengarkan oleh juru bicara gugus tugas penanganan covid-19 yaitu bahwa konfirmasi positif dan juga pasien yang sembuh dan juga pasien yang meninggal. dari data itu untuk status konfirmasi positif menunjukkan bahwa masih terjadi penyebaran dan penularan dari orang-orang pada masyarakat . untuk kasus konfirmasi ini memang sangat sulit di bendung karena bertepatan dengan idul fitri dimana banyak sekali masyarakat indonesia merayakan idul fitri pada tanggal 1 syawal dengan berbelanja di pasar-pasar dan baju baru di mall-mal tentu tidak mudah untuk merubah budaya ini.

sedangkan dari sisi penangan orang yang positif bisa di lihat bahwa pemerintah bisa menyembuhkan pasien-pasien yang terkena virus corona. karena indikasi yang diambil adalah berhasilnya peningkatan jumlah sembuh dari hari kehari dan sekarang sudah melebihi dari pasien yang meninggal, dan penyembaran virus korona ini tentu adalah akibata dari tindakan dari masyarakat yang tidak patuh dengan protokol kesehatan yang diberikan oleh pemerintah. faktor budaya masyarakat terutama ketika akan merayakan idul fitri banyak dari masyarakat yang masih menggunakan kesempatan dan tidak tinggal dirumah untuk berbelanja dalam rangka merayakan idul fitri yang hanya setahun sekali kita peringati.

wearnes sebuah lembaga pendidikan yang telah berdiri 25 tahun , dan tanggal berdirinya adalah tanggal 1 angustus. mungkin sudah banyak keputusan - keputusan managemen yang sangat baik sehingga mereka masih tetap menggaji karyawan dengan jumlah gaji yang sama. teknik bertahan yang sangat baik dan patut dipelajari untuk dijadikan sebuah pembelajaran dalam rangka meningkatkan kesejahteraan para karyawan dan ini merupakan momen indrupeksi diri bagi aku. bagaimana aku berkontribusi terhadap lembagan yang selama hampir 2 dekade aku bekerja di dalamnya.